【學先進 ? 勇擔當】做政治過硬、本領高強、紀法嚴明、作風優良的表率

　　近日，全國紀檢監察系統表彰大會、北京市紀檢監察系統表彰大會隆重召開，對近年來涌現的一批政治素質高、忠誠干凈擔當、專業化能力強、敢于善于斗爭的先進集體和先進個人進行了表彰。

　　偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業需要榜樣引領。為充分發揮先進典型示范引領作用，弘揚偉大建黨精神和自我革命精神，推動“學習先進、建強隊伍、促進工作”，“清風北京”特別推出“學先進 · 勇擔當”專欄，聚焦身邊榜樣代表的先進事跡，陸續推出專題報道，激勵各級紀檢監察組織和廣大紀檢監察干部按照中央紀委國家監委和市第十三次黨代會的決策部署，政治過硬、本領高強、紀法嚴明、作風優良，踔厲奮發、篤行不怠，更好地服務保障新時代首都發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。 

中央紀委國家監委嘉獎

北京市優秀紀檢監察干部

朱曉玉（滿族）

東城區紀委監委第八審查調查室副主任

　　朱曉玉，男，39歲，中共黨員，現任北京市東城區紀委監委第八審查調查室副主任。朱曉玉恪盡職守，忠誠擔當，緊緊圍繞中央、市、區決策部署和重點工作履行職責，依紀依法采取審查調查措施。2017年以來，作為主承辦人及部門副職，累計初核問題線索90件，立案51件51人，其中涉嫌嚴重職務違法犯罪立案24件。獲2017年度嘉獎、2019年度個人三等功。

　　朱曉玉聚焦腐敗問題易發多發、群眾反映強烈的重點領域和關鍵環節靶向反腐，嚴肅查處社會救助領域系列專案、“掃黑除惡”專案，持續凈化政治生態。在查處某民生領域違紀案件過程中，精準運用政策策略，深挖細查出職務犯罪問題，被中央紀委有關部門選為《監察法》學習培訓案例。辦理的某基層干部受賄案，因證據把握準確、定性恰當，入選最高人民法院、最高人民檢察院《職務犯罪指導性案例》(2010-2021)。2021年查處某中管高校公職人員涉嫌貪污案，成為北京市深化落實中管高校監察體制改革背景下查處的職務違法犯罪“第一案”。針對在辦理某基層工作人員重大貪污案中發現的有制不遵、敷衍了事、責任缺失，以及對干部監管教育缺位、履行全面從嚴治黨主體責任嚴重缺失等問題，綜合考慮情節性質，精準運用政策策略，對7名不同崗位、職務的同志運用第二、三種形態予以立案，并給予相應的黨紀政務處分，達到了小懲大誡、紀法威懾目的。

　　朱曉玉自覺尊崇黨章、遵守法律，認真落實廉潔自律各項規定和作風建設要求，時刻保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想防線，始終做到不忘初心、牢記使命。 

中央紀委國家監委嘉獎

北京市優秀紀檢監察干部

侯 萌（女）

昌平區紀委常委、監委委員

　　侯萌，女，37歲，北京市昌平區紀委常委、監委委員。2017年，從事十年檢察工作的侯萌服從組織安排，從昌平區檢察院轉隸至區紀委監委組織部，成為一名紀檢監察干部。

　　在擔任區紀委監委組織部部長期間，侯萌立足現有編制職數，從“編”字入手，向“寬”字發力，努力拓展紀檢監察干部交流選任平臺，選優配強紀檢監察力量，在用好用活職務職級并行政策上守正創新，加強與相關部門的溝通請教，努力暢通優秀干部及時晉升職級通道。

　　侯萌注重復合發展，逐漸成為紀檢監察戰線上的“多面手”。她多次被抽調參與上級機關重要案件，期間，立足自身法律基礎和文字功底優勢，較好完成材料撰寫、訊問談話和移送審理等任務。她還牽頭負責回龍觀、天通苑地區治理專項監督及基層監督工作，研究制定督促檢查工作辦法等制度文件，有效推動提升工作規范化水平，在此過程中不斷提高領導能力，增強管理效能。

　　在工作中，侯萌以辛勤指數換責任指數，以工作忘我促事業有我，凡是組織安排的任務，從不懈怠、任勞任怨、竭力完成。無論家庭或是個人面臨怎樣的困難，她始終與眾多“打鐵人”一樣無怨無悔，在平凡崗位上執著堅守、默默奉獻，接續奮斗新征程。

中央紀委國家監委嘉獎

北京市優秀紀檢監察干部

趙建玲（女）

北投集團紀委副書記

　　趙建玲，女，43歲，現任北京城市副中心投資建設集團有限公司（以下簡稱“北投集團”）紀委副書記。多年來，在北京市紀委市監委和集團黨委的領導下，她積極協助紀委書記聚焦主責主業，從嚴監督執紀問責，有效推進紀檢監察工作高質量發展、全面從嚴治黨向縱深發展、企業政治生態純正向好發展。

　　忠誠擔當，無怨無悔。在北京市管企業紀檢監察體制改革之初，趙建玲充分發揮在北投集團系統工作時間長、底數清、情況明的優勢，在部室設置、職能劃轉等方面積極為集團黨委、紀委出謀劃策，確保各項改革落地見效。在北京市委巡視組對北投集團黨委開展巡視及協助市、區紀委監委開展審查調查工作期間，她作為集團聯絡員，保質保量完成各項任務。

　　守正創新，無愧無憾。趙建玲深入學習領會習近平總書記對北京冬奧會冬殘奧會籌辦和城市副中心建設重要指示批示精神，主動對接上級監督部門、聯合業務主管單位、協同總包監理單位，對相關工程建設開展深入監督。她努力創新監督工作方法，在集團內制定完善協同監督、政治生態分析研判等系列制度和工作清單，全面梳理工作職責，推進紀檢監察工作規范化、法治化、正規化。

　　攻堅克難，無私無畏。趙建玲曾多次參與市紀委監委專案，開展了大量外調取證、書證分析和談話工作，為案件順利突破和推進發揮了積極作用。在市管企業中率先開展職務違法案件調查，精準運用監督執紀“四種形態”，并常態化運用誡勉談話、批評教育、談話提醒等措施，切實提升監督質效。